Animer et intégrer des sprites 2D
Niveau d'expertise : 🔥🔥🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Animer des sprites 2D pour le jeu vidéo, c’est également réaliser le character design et la programmation »
Inter : 62 heures / 3 semaines
Information de la formation
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Durée : 37 Heures / 4 semaines
Rythme :
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Tarif : 1 450 € / Prise en charge possible par l’OPCO de référence.
Lieu : Lyon / Paris / Bourg-lès-Valence
Modalité : Présentiel et distanciel
Capacité : 10 min - 15 max
Taux de participation :
Durée : 37 Heures / 4 semaines
Rythme :
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Tarif : 14 500 € / Prise en charge possible par l’OPCO de référence.
Lieu : Dans votre studio
Modalité : Présentiel et distanciel
Capacité : 10 min - 15 max
Taux de participation :
Description de la formation
En management, la connaissance de soi est primordiale ; elle constitue le socle pour analyser et comprendre les comportements des individus au sein d’une équipe.
Autrement dit, en maîtrisant son propre profil professionnel, un manager peut efficacement décrypter et interagir avec les diversités et la singularité des individus qui composent le collectif de production.
Cette approche considère que le rôle de manager ne se limite pas à l’utilisation d’outils techniques et de méthodologies. Une introspection individuelle et professionnelle est requise, pour acquérir la capacité à interpréter et comprendre les autres.
Cette compétence est fondamentale pour qu’un manager puisse s’identifier dans son rôle et ajuster son style de management selon les diverses situations et personnalités au sein de l’équipe.
Dans l’environnement spécifique d’un studio d’animation, caractérisé par la diversité des compétences, des perspectives et des personnalités, l’aptitude d’un manager à comprendre et communiquer avec l’autre se révèle être un atout considérable.
Au cours de ce programme, des sessions de groupe et des entretiens individuels sont organisés pour mettre en pratique de manière directe cette dynamique professionnelle. Cela permet aux participants d’affiner leur rôle en équipe, d’adopter des styles de management selon la situation et de se positionner efficacement au sein du studio.
Enfin, le programme offre aux managers les outils nécessaires pour définir et consolider une posture professionnelle à la fois adaptée, affirmée et assertive, spécifiquement dans l’environnement d’un studio d’animation.
À qui s'adresse cette formation ?
Les participants doivent être intermittents et occuper un poste de gestion d’équipe ou de service depuis minimum 6 mois dans un studio d’animation ou de jeu vidéo.
Les objectifs de la formation
Le programme de la formation
Ce module se concentre sur l’analyse des rapports psychométriques, offrant aux managers des outils pour mieux comprendre leur profil professionnel et transposer cette compréhension aux membres de leur équipe. Cette approche est essentielle pour renforcer leur posture managériale. De plus, le module explore les facteurs de motivation, à la fois individuels et collectifs, ce qui contribue à une gestion d’équipe plus efficace et cohérente. L’objectif est de développer un style de management qui valorise la diversité des perspectives au sein de l’équipe, améliorant ainsi la collaboration et optimisant la performance artistique et technique.
La diffusion de la culture d’entreprise constitue un défi majeur dans le contexte du studio. Les managers doivent se doter d’outils pour communiquer et intégrer au quotidien la culture spécifique du studio. Enracinée dans la stratégie globale, cette culture devient une force motrice essentielle pour le manager dans l’orientation de son équipe vers des objectifs communs.
Au cœur des pressions liées à la production, aux délais et aux résultats, la gestion des émotions devient un élément clé du rôle du manager. Cette étape formative explore les stratégies et les compétences nécessaires pour maintenir une maîtrise émotionnelle dans des environnements où les membres d’équipe sont en proximité. Les participants acquerront des outils pratiques pour créer un environnement propice à la productivité tout en favorisant un climat émotionnel équilibré au sein de l’équipe
Ce module propose une vision globale plutôt que des outils spécifiques pour accompagner les équipes dans la transition entre le présentiel et le distanciel. Il vise également à favoriser une flexibilité organisationnelle dans les modes de travail et les activités. Un accent particulier est mis sur les notions de pilotage d’équipes dans des environnements complexes, où il est primordial de ne pas se limiter aux aspects techniques, mais de transmettre quotidiennement une dynamique cohérente avec la vision artistique du studio et alignée avec le profil de manager.
Modalités pédagogiques
Le programme aborde l’approche managériale par l’utilisation de l’outil psychométrique Résonances™ qui est un questionnaire de personnalité auto-rapporté normatif. Il mesure les préférences comportementales au travail.
La méthodologie liée à la passation du questionnaire offre une perspective unique pour permettre aux participants de mieux se positionner au sein de leur équipe, de comprendre leur rôle préférentiel dans un contexte professionnel, et d’obtenir une lecture objective de leur style managérial.
Résonances™ s’articule autour d’une approche psychométrique axée sur l’analyse des traits de personnalité, procurant ainsi une interprétation détaillée, nuancée et personnalisée.
Cette approche encourage l’auto-réflexion, permettant aux participants d’affiner activement leur profil personnel en se basant sur des éléments mesurables et caractéristiques de comportement au travail.
Cette démarche vise à fournir une compréhension plus profonde et objective de soi-même, essentielle dans le développement professionnel et le renforcement des compétences managériales.
La formation est conçue pour être applicative, offrant aux participants la possibilité de mettre en pratique leurs acquis sur des sujets et des problématiques concrets de leur quotidien professionnel. Cette approche pratique assure que les connaissances et compétences acquises ne restent pas théoriques, mais sont immédiatement transférables et applicables dans des situations réelles au sein d’un studio. En se focalisant sur l’application directe, la formation facilite une meilleure intégration des concepts appris et permet aux participants de voir l’impact immédiat de leur apprentissage dans leur environnement professionnel.
Intervenant(s)
Nos intervenants sont des professionnels du secteur de l’audiovisuel et de l’animation qui disposent de plusieurs années de pratiques et de références solides leurs permettant d’assurer en autonomie les animations de formation en présentiel et en distanciels. Ils sont sélectionnés par notre équipe pédagogique au regard de leurs expertise technique sur le thème abordé, de leurs références professionnelles de leurs compétences relationnelles et de leurs aptitudes pédagogiques au service des apprenants et l’objet d’évaluation régulières.
Evaluation & validation des compétences
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les sessions
Actuellement, aucune session n’est disponible.
Durée
37 Heures / 4 semaines
Rythme
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Tarif
1 450 € / Prise en charge possible par l’OPCO de référence.
Lieu
Lyon / Paris / Bourg-lès-Valence
Capacité
10 min - 15 max
Durée
37 Heures / 4 semaines
Rythme
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Tarif
14 500 € / Prise en charge possible par l’OPCO de référence.
Lieu
Dans votre studio
Modalité
Présentiel et distanciel
Capacité
10 min - 15 max
Rythme
35 H de formation collective présentiel – 2 H de suivi distanciel
Modalité
Présentiel
Une large sélection de formations
Des formations opérationnelles, spécialisées, techniques et artistiques, permettant d’acquérir et de renforcer les gestes métiers dans le secteur de l’animation.
Animer et intégrer des sprites 2D
Niveau d'expertise : 🔥🔥🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Animer des sprites 2D pour le jeu vidéo, c’est également réaliser le character design et la programmation »
Inter : 62 heures / 3 semaines
Réussir sa transition professionnelle du Cinéma d’animation vers le Jeu Vidéo
Niveau d'expertise : 🔥
* noté entre 1 et 5.
« Prendre une nouvelle position en transférant ses compétences d’animateur du cinéma vers le jeu vidéo »
Inter : 22h / 2 semaines
Créer une bande démo pour choisir son studio
Niveau d'expertise : 🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Cette formation permet à la fois de valoriser son profil professionnel auprès des studios et de développer sa bande démo pour mettre en lumière ses compétences techniques et artistiques. »
Inter : 40 heures / 3 semaines
Renforcer sa pratique du layout
Niveau d'expertise : 🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Le programme revisite les fondamentaux du langage cinématographique et approfondit la gestion de la dynamique et du cadrage, essentiels à la narration visuelle. »
Inter : 81.5 Heures / 3 semaines
Utiliser l’intelligence artificielle pour s’inspirer
Niveau d'expertise : 🔥
* noté entre 1 et 5.
« Cette formation est destinée aux professionnels des studios d’animation et du jeu vidéo, pour qui la recherche continuelle d’inspiration et de références est essentielle à leur processus créatif »
Inter : 15 Heures / 2 semaines
Intra : 15 Heures / 2 semaines
Acting Facial : Maîtriser l’expressivité du visage
Niveau d'expertise : 🔥🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Il s’agit d’embarquer son public dans le champ émotionnel par le biais de techniques permettent de renforcer le sentiment d’immersion dans l’histoire et améliorer la qualité globale de l’animation »
Inter : 89 Heures / 4 semaines
Management de proximité dans un studio d’animation
Niveau d'expertise : 🔥🔥🔥🔥
* noté entre 1 et 5.
« Le manager de proximité guide les équipes vers une efficacité technique et artistique, agissant comme courroie de transmission et facilitateur dans l’univers de l’animation. »
Intra : 67 Heures / 2 mois
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